Cesta firemního šamana

Jak se role náčelníka a šamana projevuje ve firemním prostředí?

Start-upy začínají s šamanskou energií. Rostou díky energii hlubokého nadšení a pocitu smysluplné práce. Tím se tvoří firemní duše. Zakladatel šaman získá díky své energii první zaměstnance, investory a dokonce první zákazníky. Mnoho start-upů pak ale skončí, protože chybí náčelník, který by dokázal dát tomuto konání jasný směr a řád. Některé pokračují jenom díky tomu, že chybějícího náčelníka získají výměnou za svou duši, kterou prodají bohatému investorovi.

A co se děje v korporátech, kde je mnoho náčelníků, ale žádný šaman? Lidé se mají na hmotné úrovni dobře, ale cítí, že něco neviditelného jim chybí. Často je to právě smysl a pocit, že někam patří a jsou součástí příběhu. Chybí jim KMEN.

Manažeři, jako správní náčelníci, zpravidla umí skvěle pracovat s viditelným a strukturovaným (vize, strategie, procesy). Ale na to, jak se lidé cítí a jestli nechybí smysl, velmi často zapomínají. A to i přesto, že z nejrůznějších příruček vědí, že hrají především o pocity svých lidí. Je to totiž něco, co je pod povrchem a není vidět – a tady přichází chvíle pro firemního šamana.

Opravdu dobrý lídr v sobě dokáže probudit nejen náčelníka, ale i šamana – umí pracovat s tím, co je vidět i s tím, co vidět není. My se společně zaměříme na tu neviditelnou část.

Předám Vám postupy, které Vám pomohou podívat se na tradiční firemní témata, jako je budování týmů nebo firemní kultury, netradičním způsobem. Namísto uměle vytvořených metodik, psaných pro nás nesrozumitelným jazykem, využijeme nástroje, které jsou pro nás přirozené a známe je z dětství, jen jsme na ně v dospělosti zapomněli.

Současně s tím jako jednotlivci projdete Cestou hrdiny podle Josepha Campbella. Zjistíme, jaká máte „volání“, která nestvůra chrání Vaše hranice a brání vyrazit na cestu. Jaký je svět, který Vás volá a co je potřeba udělat za změny a kroky pro vlastní osobní transformaci. Využijeme tak v praxi staré známé pravidlo – pokud chceme změnit okolí, musíme nejdřív změnit sebe.

Komu je program určen

• Majitelům firem, kteří chtějí budovat svojí firmu jako KMEN
• Manažerům, kteří chtějí otevřít další dimenzi při práci s lidmi a cíli
• Trenérům, kteří chtějí při své práci používat nestandardní nástroje
• Koučům a HR, kteří pracují s týmy či jednotlivci a chtějí vykročit mimo racionální vnímání
• Všem, co chtějí poznat vlastní hlubiny

Oblasti, na které se zaměříme

• Principy budování firemního kmene – jak budovat firmu / tým tak, aby jeho členové měli pocit, že jsou součástí společného příběhu
• Podíváme se na základní principy, příčiny a důsledky při rozkvětu a zániku civilizací – mýtus kmene
• Vyzkoušíte si a naučíte se netradiční nástroje pro tvorbu vizí, řešení vnitřních konfliktů, motivaci, nahlížení pod povrch atd…
• Ukážeme si, jak prakticky využívat nástroje z jiných oblastí a oborů v byznysu
• Vyzkoušíme si práci s konstelacemi v rámci osobních, ale i byznysových témat
• Naučíte se nástroje z NLP (neurolingvistické programování) jako časová osa, vnitřní konflikt, práce se zdroji a hodnotami
• Budeme se věnovat mytologii a pohádkám – podíváme se na to, jak pocit bezpečí, který cítíme při vyprávění pohádek, přenést i na firemní porady nebo schůzky se zákazníky
• Naučíme se stavět jednoduché rituály jako např. přijímání nováčků, korunovace manažerů, oslavy úspěchů nebo rozchodové rituály – projevení úcty odcházejícím hrdinům
• Čeká nás setkání s archetypy, díky kterým se pro nás mnoho lidí stane předvídatelnějších a budeme lépe vědět, co od nich očekávat
• Zjistíme, co je týmová duše a jak s ní citlivě pracovat
• Vše propojíme jemnými meditacemi a dalšími nástroji pracujícími s naším nevědomím

Techniky, které se naučíte

• NLP časová osa, NLP řešení vnitřního konfliktu (osobní i týmový), NLP práce s hodnotami a zdroji, NLP proměňování nepříjemných pocitů nebo nevhodných postojů, NLP přerámcování nevhodných přesvědčení
• Systemické konstelace a nahlížení pod povrch systému
• Archetypy (manažerské, zákaznické, zaměstnanecké, projektové…)
• Kulturní antropologie pro byznys
• Firemní rituály
• Práce s metaforou a jazykem